Ko'rsatilayotgan xizmatlarni yaxshilash maqsadida biz saytda cookie-fayllardan foydalanamiz. Saytda qolishingiz, maxfiylik siyosati va shaxsiy ma'lumotlardan foydalanish shartlarini qabul qilganingizni anglatadi.

Shrift o'lchami
Interfeys o‘lchami

Ovoz berishni yoqish

  • Aa
  • Aa
  • Aa
Belgilar oralig‘i
  • A
    A
  • A
    A
  • A
    A
Satr oralig‘i

Korrupsiyaga qarshi kurashish

Ulashing

anticorruption

anticorruption

anticorruption

“Uzbekistan Airways” AJ ishbilarmonlik obro‘sini mustahkamlash va korrupsiya xurujlaridan himoya qilish maqsadida korxona tomonidan biznes yuritishda qonunchilikka va yuqori axloqiy me'yorlarga rioya qilish, sheriklar va “Uzbekistan Airways” AJ xodimlari o‘rtasida ishbilarmonlik munosabatlarida korrupsiyaviy huquqbuzarliklarning har qanday ko‘rinishini rad etish, amaldagi milliy va xorijiy korrupsiyaga qarshi qonunchilikka rioya qilish to‘g‘risida e’lon qiladi.

1. Jismoniy va yuridik shaxslardan "Uzbekistan Airways" AJ xodimlari tomonidan amalga oshirilgan korrupsiya harakatlari to‘g‘risidagi xabarlarni qabul qilish maqsadida aloqa kanallari yaratilgan, ya’ni: xodimlarning o'z xizmat lavozimidan jamiyat va davlatning qonuniy manfaatlariga xilof ravishda o‘zlarining xizmat mavqeidan foydalangan holda pul, qimmatbaho buyumlar, boshqa mol-mulk yoki mulkiy xususiyatdagi xizmatlar, oʻzi yoki uchinchi shaxs uchun boshqa mulk huquqi shaklida foyda olish, yoki bunday foydani belgilangan shaxsga boshqa jismoniy shaxs tomonidan taqdim etish, ushbu imtiyozlardan mansabni suiiste’mol qilish, pora berish, pora olish, o'z vakolatlarini suiiste'mol qilish, tijory pora berish maqsadida noqonuniy ravishda foydalanish, shuningdek ushbu xatti-harakatlarni "Uzbekistan Airways" AJ nomidan yoki uning manfaatlari yoʻlida amalga oshirish.

2. Diqqat! O‘zbekiston Respublikasi Jinoyat kodeksining 139 va 237-moddalarida tuhmat qilish va jinoyat haqida yolg‘on ko‘rsatma berganlik uchun jinoiy javobgarlik ko‘zda tutilgan.

3. "Uzbekistan Airways" AJ xodimlarining korrupsiya faktlariga aloqador bo‘lmagan xabarlar va anonim xabarlar ko‘rib chiqilmaydi. Boshqa masalalar bo‘yicha murojaatlar uchun boshqa mavjud aloqa kanallaridan foydalanishingiz zarur.

4. Xabarlarni qabul qilish va ko‘rib chiqishda korrupsiya to‘g‘risida vijdonan xabar bergan jismoniy va yuridik shaxslarning maxfiyligi kafolatlanadi.

«MANBA: O‘zbekiston Respublikasi Korrupsiyaga qarshi kurashish agentligining

https://anticorruption.uz/oz/video rasmiy veb-sayti» 

star star star star star
O'qildi  592

Korrupsiyaga nisbatan murosasiz munosabatni shakllantirish borasida tayyorlangan targ‘ibot materiallari

Yangilandi
02.12.2024

star star star star star
O'qildi  355

Keng jamoatchilik va ommaviy axborot vositalari ishtirokida o‘tkazilgan press-tadbirlar

Yangilandi
16.12.2024

star star star star star
O'qildi  467

Xodimlarning korrupsiyaga qarshi kurashish bo‘yicha ichki tartib-taomillaridan xabardorligi hamda sohadagi bilim va ko‘nikmalarini oshirishga qaratilgan chora-tadbirlar to‘g‘risidagi maʼlumotlar

Yangilandi
12.12.2024

star star star star star
O'qildi  782

Korrupsiyaviy xavf-xatarlarni aniqlash, ularning oldini olish bo‘yicha amalga oshirilgan ishlar

Yangilandi
24.12.2024

star star star star star
O'qildi  662

Manfaatlar to‘qnashuvi holatlari haqida jamoatchilik oldida hisobdorlik

Yangilandi
17.12.2024

star star star star star
O'qildi  115

Korrupsiyaga nisbatan murosasizlik munosabatini belgilovchi hujjatlar

Yangilandi
12.12.2024

star star star star star
O'qildi  146

Kadrlarni tanlash va joy-joyiga qo‘yishda korrupsiyaviy holatlarning oldini olish

Yangilandi
06.12.2024

star star star star star
O'qildi  221

Korrupsiya, ochiqlik, monopoliya va manfaatlar to‘qnashuviga oid harakatlar haqida xabar berish uchun aloqa kanallari

Yangilandi
17.12.2024

star star star star star
O'qildi  445

Korrupsiya holatlarini barvaqt aniqlash va ularning oldini olishga doir ichki idoraviy hujjatlar

Yangilandi
20.12.2024

"Uzbekistan Airways" AJ xayat a`zolari bilan odob-axloq qoidalari bo`yicha yig`ilish

"Uzbekistan Airways" AJ xodimlarning ongida kasb axloqning umumiy tamoyillari, korporativ madaniyat, Qiymat tizimlari, Xatti-xarakatlar va nizolar, Kelishmovchiliklar va ziddiyatlar xal qilishning yagona standartlari tushunchasini rivojlantirish mavzusi bo`yicha xayat a`zolari bilan yig`ilish bo`lib o`tdi.

alt

alt

alt

alt